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Seguros Saúde Corporate
Por norma, os colaboradores das empresas consideram que um Seguro de Saúde é um benefício social que os satisfaz. Ao mesmo tempo que os motiva, o Seguro de Saúde induz a um aumento da retenção dos talentos.
Benefícios sociais dos Seguros de Saúde das empresas
A seguir ao salário, o seguro de saúde é um dos benefícios remuneratórios complementares mais reconhecidos. A diferença entre subscrever um Seguro de Saúde individual ou beneficiar do Seguro de Saúde da empresa prende-se com a possibilidade de usufruir de coberturas a valores mais competitivos face aos de Seguros individuais, para além da poupança direta que o colaborador tem no âmbito do prémio do seguro, que deixa de ter de pagar (existe a hipótese de o prémio ser partilhado entre entidade patronal e colaborador).
Este benefício é tanto maior quando as empresas estendem o Seguro de Saúde ao agregado familiar do colaborador. É comum as empresas conseguirem descontos acrescidos à medida que o número de colaboradores seguros vai aumentando.
Na contratação dos Seguros de Saúde empresariais, há normalmente abertura por parte da Seguradora para negociar os capitais seguros, de acordo com o perfil dos colaboradores e as necessidades da empresa.
Mais flexibilidade nas coberturas base e opcionais
Há produtos já convencionados que conjugam diferentes coberturas, como a Hospitalização e o Ambulatório. No entanto, recomenda-se que a entidade empregadora negoceie com a Seguradora o melhor pacote de coberturas, que se ajuste aos diferentes perfis dos colaboradores.
Benefícios fiscais em sede de IRC
As empresas podem deduzir no IRC as despesas com seguros de saúde para colaboradores. O Código de Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Coletivas (IRC), prevê que sejam considerados gastos do período de tributação até ao limite de 15% das despesas com o pessoal contabilizadas a título de remunerações, ordenados ou salários respeitantes ao período de tributação, os suportados com contratos de seguros de doença ou saúde em benefício dos trabalhadores, ou respetivos familiares.
Esse benefício fiscal está, no entanto, condicionado à verificação de dois pressupostos nesses benefícios: sejam estabelecidos para a generalidade dos trabalhadores permanentes da empresa, ou no âmbito de instrumento de regulamentação coletiva de trabalho para as classes profissionais onde os trabalhadores se inserem, e segundo um critério objetivo e idêntico para todos os trabalhadores ainda que não pertencentes à mesma classe profissional, salvo em cumprimento de instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho, como um acordo de empresa.
Razões essenciais para ter um Seguro de Saúde Pata Seus Colaboradores
Acesso rápido a cuidados médicos de qualidade
Ao possuir um seguro de saúde, terá acesso rápido a cuidados médicos de qualidade. Em caso de doença súbita ou lesão, poderá consultar médicos especialistas, fazer exames e receber tratamento adequado sem ter que esperar longos períodos na fila do sistema público de saúde. Além disso, tem acesso a consultas online com profissionais de saúde de confiança, o que é extremamente conveniente atualmente.
Proteção financeira contra despesas médicas elevadas
Outra razão importante para ter um seguro saúde é a proteção financeira que ele proporciona. Os custos dos cuidados de saúde podem ser elevados, principalmente em casos de cirurgias, tratamentos prolongados ou doenças crónicas. Com um seguro de saúde, terá cobertura para essas despesas, reduzindo o impacto financeiro que poderiam ter na sua vida. Além disso, algumas apólices oferecem benefícios adicionais, como comparticipação de medicamentos e reembolso de despesas médicas.
Saúde preventiva
O seguro de saúde não se limita apenas a emergências. Muitas seguradoras incentivam a promoção da saúde preventiva, oferecendo serviços como check-ups regulares e programas de bem-estar. Estas medidas ajudam a identificar problemas de saúde precocemente, possibilitando um tratamento mais eficaz e reduzindo a probabilidade de complicações futuras. Ao investir num seguro de saúde, está a investir na sua saúde a longo prazo.
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PERGUNTAS FREQUENTES
Hospitalização e Internamento – Garante as despesas decorrentes de internamento, cirurgia e todos os tratamentos complementares.
Ambulatório – Garante o acesso a uma rede de prestadores clínicos privados, comparticipando as despesas com Consultas, Exames Auxiliares de Diagnóstico e Tratamentos em regime de ambulatório.
Os serviços incluídos são: ambulatório, consultas da especialidade, medicina física e de reabilitação, exames auxiliares de diagnóstico, próteses e ortóteses, entre outros.
Plano de saúde
O que um plano de saúde propõe é o acesso a serviços de saúde a um preço mais reduzido, ou seja, pode beneficiar de descontos ou de um valor convencionado e acordado entre a empresa e o prestador de saúde da rede.
O valor pode variar e, assim como acontece no seguro, só poderá usufruir desses preços acordados nos estabelecimentos de saúde abrangidos pelo plano dentro da rede.
Seguro de saúde
Através de um seguro de saúde é possível aceder a serviços como consultas, exames, cirurgias e internamentos em estabelecimentos de saúde privados que façam parte de uma rede convencionada, cabendo ao segurado apenas os copagamentos ou posteriormente o reembolso das despesas tidas ou cabendo ao seguro pagar as despesas realizadas aos prestadores de serviços.
O seguro de saúde é especialmente procurado por quem pretende ter acesso a custos controlados a serviços como hospitalização, ambulatório, tratamentos e acompanhamento em caso de doença grave.